【株式会社ロードカー】ボルボの販売スタッフ/国内登録台数日本1位/新規営業無し/インセンティブ有
◎クルマ屋の価値を超えていこう。

\求人詳細/
採用企業名 | 株式会社ロードカー(求人ID:7569) |
雇用形態 | 正社員(無期契約) |
仕事内容 | あなたもボルボの世界で活躍しませんか? お客様のカーライフを支える、やりがいのあるお仕事です! 当社は、スウェーデン生まれの高級車ブランド「ボルボ」の正規販売代理店です。 お客様に安心と安全をお届けするボルボ車を通じて、お客様の人生を豊かに彩るお手伝いをしてみませんか? ボルボの理念や世界観を体感できる洗練された空間である直営店。 そこであなたには、お客様のカーライフをトータルサポートする、やりがいのある仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 お客様との信頼関係構築 ・ご来店されたお客様一人ひとりに寄り添い、 ニーズやライフスタイルを丁寧にヒアリングします。 最適な提案 ・お客様の想いや状況を踏まえ、最適な一台をご提案します。 新車はもちろん、高品質な認定中古車も取り扱っています。 充実したアフターサービス ・車の購入はスタートライン。その後のカーライフを安心・快適に過ごしていただくため、 車検・点検、自動車保険、アクセサリーなど、きめ細やかなアフターサービスを提案します。 丁寧なフォロー : 納車後も、お客様と末永くお付き合いさせていただきます。 定期的なご連絡やイベントのご案内などを通して、お客様との絆を深めていきましょう。 事務処理 ・新車登録に関わる書類作成や、自動車保険の契約手続きなどを行います。 正確に書類を作成し、お客様に安心して手続きを進めていただけるよう努めます。 【充実した研修制度でスキルアップ】 ・入社後には、ボルボ車の魅力や接客ノウハウを学ぶ研修をご用意しています。未経験の方でも安心してスタートできます。 ボルボ本社が主催する研修にも参加機会があります。 車両知識や販売スキルを磨けるだけでなく、全国のボルボスタッフと交流し、刺激を受けることができます。 (交通費・宿泊費は全額会社負担) お客様の笑顔と「ありがとう」の言葉が、なによりの喜びです。 あなたの情熱とホスピタリティで、お客様に最高のカーライフをプレゼントしませんか? |
募集背景 | 成長フェーズに伴う陣容拡大 |
応募条件 | ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■35歳以下の方(長期キャリア形成のため) |
必要な経験年数(職種) | 業種未経験OK |
必要な経験年数(業界) | 業界未経験OK |
応募区分 | 中途採用 |
歓迎条件 | ■みずから考え、主体的に行動できる方 ■何事にも、失敗を恐れずにチャレンジできる方 ■途中で投げ出さず、最後までやり遂げられる方 ■イチからキャリアを築いていきたい方 ■頑張りが正当に評価される環境で働きたい方 ■頑張った分、収入アップを叶えたい方 ■車が好きな方 |
給与 | 年収330万円〜570万円 ※インセンティブ:あり |
賞与 | あり |
勤務地 | 東京都, 大阪府 <東京都> ■板橋店(板橋区小茂根) <大阪府> ■千里店(吹田市津雲台) ■大阪中央店(大阪市西区新町) ■東大阪店(東大阪市稲田三島町) ■東住吉店(大阪市東住吉区今川) ■岸和田店(岸和田市西之内町) ■堺店(堺市北区長曽根町) |
勤務時間 | 09:30~18:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
諸手当 | ■産休/育休制度 |
福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度(入社3年以上) ■社員表彰制度 ■社員旅行 ■社内イベント ■家族への誕生日プレゼント ■車の社員割引 ■住宅補助制度(規定あり) ■資格取得支援制度(月2万円まで) ■マイカー通勤可能(店舗により規定あり) |
休日 | ■週休2日制(シフト制/月8~11日) ■週休二日制 (シフト制/水曜定休・月8日~11日休み) ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社半年後に10日付与) ■産前・産後休暇 (過去5年は取得率100%) ■育児休暇 (取得実績あり) ■誕生日休暇 ★定休や有給休暇を組み合わせることで、連休の取得も可能です! 【安心して仕事を続けよう】 過去5年間の産休・育休の取得率は100%! ライフスタイルが変化しても、長く働ける環境です。 |
年間休日 | 110日 |
試用期間 | 3ヶ月 |
受動喫煙 | 喫煙室あり |


\会社概要/
全ての企業活動の原点を『お客様満足』におき、お客様から選ばれる企業地域社会に貢献し信頼される企業をめざします。
採用企業名 | 株式会社ロードカー |
株式公開 | 未上場 |
売上高 | – |
資本金 | 3,000万円 |
従業員数 | 250名 |
設立年月 | 1967年4月1日 |
本社所在地 | 大阪府大阪市西区新町1-28-3四ツ橋グランスクエア3F |
会社概要 | 理念・ビジョン 1967年に貝塚市で中古車販売店として、産声を上げた当社。 「顧客満足」この言葉と愚直に向き合い、いつの時代もお客様から喜ばれるサービス提案に努めてまいりました。 創業から50年以上が経った今、自動車業界では100年に1度の変革期を迎えると言われています。私たちロードカーも、 理念の軸はそのままに、過去やこれまでの慣習に捉われることなく、新たな取組みに挑戦し、 持続的に成長可能な体質への転換を進めています。 仕事・事業 オンライン上での流通・販促を推進する風潮は、全業界で加速しています。 しかし、店舗での接客・サービスが必要ないかと言えば、そうではありません。 裏を返せば、オンラインの勢いに流されない、強固な店舗サービスの実現が求められているのです。 強い店舗・企業をつくるためには、サービス向上と企業価値の創出に一層注力し、 ニーズに合わせた事業を幅広く展開しなければないと考えています。 「修理工場・車屋さん」だけで終わらない、確かな存在を目指し、私たちはこれからも成長し続けます。 働く人・社風 ロードカーはモノづくりの会社ではありません。 しかし、お客様と直接やり取りをするのは私たちであり、 消費者が求めていることをダイレクトに体感できるのも私たちです。 だからこそ、私が社員に求めるのは“商売人”という感覚です。 お客様が喜ぶことに考えを巡らせ、的確に判断できるような嗅覚と実行力を磨きつづける。 目指すところは、目の前の人を喜ばせるプロ集団です。 |

\応募・選考について/
入社までの流れ | <STEP1> 履歴書による書類選考 ※職務経歴やアピールポイントをぜひ記載してください。 <STEP2> 会社説明会+カジュアル面談 <STEP2> 最終面接 ※選考フローは状況により変更となる場合があります。 【履歴書作成時のポイント】 履歴書入力の際は、過去の職歴や業務内容を詳細にご入力お願いします。営業・販売・サービスなど人と話す仕事の経験、数値目標を持って業務に取り組んだ経験をお持ちの方は、アピールの1つとして内容を記載していただければ幸いです。 【選考のポイント】 選考で重視しているのは、経験やスキル含めた「あなたの意欲」や「仕事や組織との相性」です。あなたが目標を追いかけてきた経験や入社後に挑戦したいことなど、意欲をアピールしていただけますとスムーズに進みます。 【応募者のみなさまの個人情報取り扱いについて】 https://attecllp.com/privacy-policy/ ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。 ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。 |
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