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【株式会社BEYOND BORDERS】異業種出身者活躍中★不動産テック×上場子会社の海外不動産営業

2025年4月24日

◎日本最大級の海外不動産検索ポータルサイト「SEKAI PROPERTY」の運営

＼求人詳細／

採用企業名	株式会社BEYOND BORDERS（求人ID：7151）
雇用形態	正社員（無期契約）
仕事内容	■【業務概要】海外不動産の販売 ■【販売する商材】・商品：海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心) ・商品価格帯：1物件1000万~3000万円が中心。・商品補足：投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。　大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。 ■【お客様】・日本全国内の日本人・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々 ■【お仕事の流れ】・完全反響型　集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客　多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。　↓ ・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整　↓ ・商談（オンライン7割：オフライン3割）　↓ ・メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー　↓ ・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ）　↓ ・ご契約手続きの手配 ■【売上目標】・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。・月2件ほど成約があれば達成・階級が上がるほど目標も上がりますが、基本給与も、インセンティブ率も上がります。　※実績：営業6名 2023年度下半期　6ヶ月連続達成1名│4ヶ月達成1名│3ヶ月達成2名・年収1000万円代の年収も目指せます！ ■【どのようにしたら受注できるのか】お客様層はファミリー層＜経営者の方が多く、お忙しい方が多いため法人営業のように商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。そのため・第一印象の徹底・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット・商談前のお客様情報リサーチを行っています。 ■【未経験の方が1人前になっていく過程モデル】取扱物件や不動産基礎知識のインプット（入社1週間程度）アポイント獲得レクチャー ↓ アポイント獲得のためのアプローチ開始 ↓ 商談ロープレ先輩社員の商談に同席先輩社員に同席してもらい商談開始（入社後1ヶ月〜2ヶ月） ↓ 基本的な知識や話術を身につけ、先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる（入社後2ヶ月〜5ヶ月） ↓ イレギュラーな質問にも対応できるようになり、 1人で商談から成約ができるようになる（入社後3ヶ月〜6ヶ月） ↓ 目標を逆算しながら売上を達成できるようになる（入社後4ヶ月〜7ヶ月）自社にないサービスや商品も、社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービスを提供できるようになる。上記の過程を経て、「お客様の期待を超えられる営業」を目指して頂きます。 ■【やりがい】・お客様層が経営者・商材単価も高価なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。　（基本的には海外支社のメンバーが対応するための日本国内のみでの活躍ももちろん可能です。） ■【入社後の教育体制・環境】・上長が1名つき育成していきます。・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します・一人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。平均年齢は26歳と若くエネルギッシュな雰囲気です。男性：女性比率：8：2 ■【あらかじめ持っていてほしい要素】マインド面・誠実さ（お客様にも、社内にも、自分にも嘘をつかない。）・ポジティブ志向（他責＜自責。失敗してもバネにできる。）・意欲と行動が伴う（目指す理想像に向けて行動できる・挑戦できる。）・協調性（自分の意見を持ち、伝える力がある。みんなの成功を素直に喜べる。）スキル面・第一印象の印象管理（接するお客様層がビジネスのプロが多いため、妥協のない印象管理を目指します。）・コミュニケーション力（聞く力・質問に対して論理的かつ端的に伝える力） ■【入社して高められる要素】・ワンランク上のプレゼンテーション力・課題発見力・情報収集力・ひらめき・アイデア力
募集背景	事業拡大のための追加募集
応募条件	★経験業界は問いません！　・営業・接客のご経験があり、より大きな市場で営業職を目指している方　・コミュニケーション能力（富裕層や経営層のお客様と信頼関係を築ける方）　・高い倫理観（誠実で正直な対応・行動や態度、姿勢を大事にできる方）　・柔軟な自己学習能力（最新の情報を学び続け、多様な文化やビジネス習慣に対応する柔軟さがある方） ————————— ・転職回数：~25歳以下（1社経験まで）~28歳以下（2社経験まで）・年齢：22歳〜28歳まで(ご年齢が上がるほどハードルは上がります) ・学歴：短大・専門学校卒業以上　（大学中退もOKです）・在職中もしくは離職期間が2ヶ月以内 —————————
必要な経験年数（職種）	職種未経験OK
必要な経験年数（業界）	業界未経験OK
応募区分	中途採用
歓迎条件	【こんな方に向いています】・ベンチャーで圧倒的な成長をしたい方・大きな市場のビジネスに携わりたい方・不動産TECHなど新しいことに挑戦できる仕事に興味がある方・海外に関わるチャンスのある仕事をしたい方 ※海外出張も可能です！・お客様や社内メンバーに対して明るく気持ちの良いコミュニケーションができる方・20代中心の若いチームに馴染める方・自発的にPDCAサイクルを回していける方【以下のご経験や資格をお持ちの方は優遇します】・宅地建物取引士免許保有者・英語でのスピーキングができる方
給与	年収400万円〜1015万円【年収モデル】※過去実績参照 2年目24歳 455万円 2年目25歳 525万円 3年目22歳 1,015万円年俸制：400万円～550万円＋インセンティブあり ※年俸÷14ヶ月（12ヶ月＋賞与2ヶ月分）月額総支給： 285,715～392,858　※各種手当除く＜内訳＞基本給：211,330〜290,618 固定残業代：74,385～102,240 ※ご経験に応じて上記外変動あり。 ※入社後年に4回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり
賞与	年２回：賞与2ヶ月分　（7月・1月）
勤務地	渋谷本社：東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX 4階 ※虎ノ門オフィスにお客様の商談に出向くこともこざいます。　東京都港区虎ノ門3-4-8
勤務時間	10:00-19:00 休憩時間：60分 ※労働時間8時間（20:30完全退社）
諸手当	【資格手当】宅地建物取引士免許保持者：月15,000円【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等）【残業手当】みなし残業以上の残業が発生した場合【通勤手当】
福利厚生	◆各種社会保険完備 ◆クロスボーダーワーク：国内外、好きな場所で働ける制度 ◆クロスボーダーバケーション：国内外（自社商圏）の旅費の一部を補助する制度 ◆不動産購入手当：仲介手数料割引 ◆社内英会話クラス：勤務時間内外で個人英会話クラスが受講できる制度 ◆社内カフェ：オフィスグリコ有（ウォーターサーバー・紅茶・コーヒー無料） ◆中抜け制度：1日3時間まで私用の用事や予定のために業務を離れ、前後の時間で補填することができる制度
休日	【完全週休2日制】（シフト制）
年間休日	年間125日
試用期間	3ヶ月
受動喫煙	–

＼会社概要／

採用企業名	株式会社BEYOND BORDERS
株式公開	東証プライム上場
売上高	5億円
資本金	6,900万円
従業員数	50人
設立年月	2015年7月
本社所在地	東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX 4階
会社概要	◇「“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で」をミッションとし、ワクワクする未来を不動産の領域で叶えたいという思いのもと2015年に創業。 ◇海外不動産仲介事業が主軸の不動産ベンチャー企業（マレーシア、カンボジアに海外子会社あり） ◇2022年10月より株式会社じげん（東証プライム：3679）の子会社となりました。 ◇海外不動産事業の売上高は昨年の1.6倍、営業利益4倍と成長フェーズの会社です。代表取締役：本間陽介氏株式会社Robust Design 取締役、リクルートホールディングスを経て、2018年10月に旅行スタートアップ株式会社StayListを創業。アジア8ヵ国にサービスを展開し、2022年2月に上場企業のグループ会社化。 2024年5月にBEYOND BORDERSに参画。【なぜ今BBにジョインすべきか？】海外事業に特化しているため、100%世界と携わりながらキャリアを形成できます。また数千万円の商材を国内トップ層のお客様にご案内する、非常に難易度が高く、圧倒的な成長に直結する環境です。【組織の特徴】グローバルな環境。外国人社員とのコミュニケーションや、海外提携企業様とのやりとりで英語が社内で飛び交っていたりするなど、常にグローバルな視点で仕事に取り組んでいます。【メンバーの特徴】誠実な人柄、素直、利他的、粘り強い、ポジティブ、海外思考、帰国子女、世界で勝負したい、上昇志向、思考体力がある。【裁量に関して】年齢問わず、また社員やインターン生関係なく、結果にコミットしている方には成長機会やチャンスが与えられる環境です。 20代前半でチームマネジメントを経験し、富裕層のお客様に介在価値を提供できる人材として、グローバル規模で活躍していく人材を積極的に支援しています。

＼応募・選考について／

入社までの流れ	<STEP1＞履歴書による書類選考　※職務経歴やアピールポイントをぜひ記載してください。 <STEP2＞面接調整時：パーソナリティ診断（10-15分）一次面接（事業部リーダー・マネージャー） <STEP3＞ 2次面接（代表面接） <STEP4＞面接調整時：学力テスト（40-60分）最終面接(オフィス対面) ※選考フローは状況により変更となる場合があります。【履歴書作成時のポイント】履歴書入力の際は、過去の職歴や業務内容を詳細にご入力お願いします。営業・販売・サービスなど人と話す仕事の経験、数値目標を持って業務に取り組んだ経験をお持ちの方は、アピールの1つとして内容を記載していただければ幸いです。【選考のポイント】選考で重視しているのは、経験やスキル含めた「あなたの意欲」や「仕事や組織との相性」です。あなたが目標を追いかけてきた経験や入社後に挑戦したいことなど、意欲をアピールしていただけますとスムーズに進みます。【応募者のみなさまの個人情報取り扱いについて】 https://attecllp.com/privacy-policy/ ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。 ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募受付方法	【最後までお読みいただき、ありがとうございます！】こちらの求人に興味を持っていただけた方は、『応募フォーム』よりご応募ください。書類選考の結果は、合否にかかわらず2週間以内をめどにご入力いただいたメールアドレス宛てにご連絡いたします。 ※応募の秘密は厳守します。 ※応募に関する不明点や疑問等ありましたら、以下連絡先までお問い合わせください。
連絡先	【本社】〒230-0052 株式会社g-nation：神奈川県横浜市鶴見区菅沢町5-18 1-2F E-MAIL：info@attecllp.com

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