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【AnyMind Group株式会社】海外マーケティング最大手/20代未経験者歓迎/新卒1年目可能/海外勤務可/第二新卒積極採用【東証グロース上場】

2025年4月24日

◎あらゆるビジネスをデジタル化する

＼求人詳細／

採用企業名	AnyMind Group株式会社（求人ID：7289）
雇用形態	正社員（無期契約）
仕事内容	■法人営業、アカウントマネジメント大手広告主、EC運営企業、D2C企業への法人営業、マーケティングコンサルティング、デジタルマーケティングを実施します。クライアント向き合いの営業、アカウントマネジメント等幅広い業務を担っていただきます。 ■プロダクト開発 EC領域やマーケティング領域に横断的に提供している、AnyMindのプラットフォームの更なる成長を促進するポジションです。日本はもちろん、東南アジアを中心とした海外の営業チームや運用チーム、開発チームと連携しながら、市場に求められるプロダクト開発推進をお任せします。 ■インフルエンサーマーケティング事業部ナショナルクライアントをはじめとした広告主に対して、自社独自のプラットフォームを用いながら国内外のインフルエンサー/クリエイターを活用したマーケティング企画～実行を行います。 ■パブリッシャーグロース事業部クライアントが運営するWebサイトやスマホアプリの収益を最大化するため、自社開発のSaaSプロダクトを用いたコンサルティング事業を展開。Webサイトやアプリ内の広告運用だけでなく、メディア内のUI/UX改善や新規購読者獲得のための戦略立案～実行まで一気通貫でサポートしていただきます。 ■D2C & EC事業部ブランドを作りたい個人や企業向けに、ブランド立ち上げから製品生産・EC構築・物流・カスタマーサポートまでをワンストップで行なっています。インフルエンサーと一緒にゼロからブランドを作るブランドプロデューサーや、自社SaaS製品を活用した営業企画などをご担当いただきます。 ■People（人材開発） AnyMindの急成長のコアは人材です。Group CEO、日本法人CHRO、事業部長とコミュニケーションをとりながら、AnyMindで活躍できる人材の採用（母集団形成からクロージングまで）をお任せします。 ★英語を使った業務をご希望の方には海外のポジションの案件もお任せします★
募集背景	成長フェーズに伴う陣容拡大
応募条件	～未経験者枠～ ◆第２新卒以上の方(入社1年目からOK) ◆大卒（MARCH以上が目安） ◆職種/業界未経験OK ◆マーケティングにご興味のある方 ◆グローバルなキャリアを築きたい方～経験者枠～ ◆マーケティング、広告業界の勤務経験有りの方 ◆大卒以上（経験によってはMARCH未満もOK）
必要な経験年数（職種）	職種未経験OK
必要な経験年数（業界）	業界未経験OK
応募区分	中途採用
歓迎条件	・ビジネス感度（世の中の会社やマーケット情報の網羅性や深さ）・営業経験、対クライアント経験、広告業界出身、マーケティング業界出身・人間的魅力がある・将来的に何人率いていけそうか。器の大き・気持ちいコミュニケーション＋第一印象があるか・グローバルなビジネスに興味があるか・インフルエンサーマーケティング経験
給与	年収500万円〜1100万円〈年収例〉・新卒1年～2年目：年収500万円・20代半ば：年収630万円・20代後半：年収800万円 ■インセンティブ制・3～10万円(月々)のインセンティブ有
賞与	年1回　※個人業績によるインセンティブ制度もあり
勤務地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F
勤務時間	10:00~19:00 ※残業30時間以下
諸手当	■交通費支給 ■家賃補助・六本木駅3駅以内の賃貸住居の場合、月3万円の家賃補助
福利厚生	■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■健康診断
休日	■土日＜休暇制度＞年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇＜補足情報＞・年次有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・母子健康管理のための休暇・生理休暇・その他会社が定めた日
年間休日	–
試用期間	なし
受動喫煙	禁煙

＼会社概要／

採用企業名	AnyMind Group株式会社
株式公開	グロース市場
売上高	334億円
資本金	1億5,229万円
従業員数	1,500名
設立年月	2016年
本社所在地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F
会社概要	<ブランドコマース事業> ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 <パートナーグロース事業> Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。

提供サービス例

＼応募・選考について／

入社までの流れ	<STEP1＞履歴書による書類選考　※職務経歴やアピールポイントをぜひ記載してください。 <STEP2＞ 1次面接（人事カジュアル面談） <STEP3＞ 2次面接（現場マネージャー） <STEP4＞最終面接（現場マネージャー） ※選考フローは状況により変更となる場合があります。【履歴書作成時のポイント】履歴書入力の際は、過去の職歴や業務内容を詳細にご入力お願いします。営業・販売・サービスなど人と話す仕事の経験、数値目標を持って業務に取り組んだ経験をお持ちの方は、アピールの1つとして内容を記載していただければ幸いです。【選考のポイント】選考で重視しているのは、経験やスキル含めた「あなたの意欲」や「仕事や組織との相性」です。あなたが目標を追いかけてきた経験や入社後に挑戦したいことなど、意欲をアピールしていただけますとスムーズに進みます。【応募者のみなさまの個人情報取り扱いについて】 https://attecllp.com/privacy-policy/ ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。 ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募受付方法	【最後までお読みいただき、ありがとうございます！】こちらの求人に興味を持っていただけた方は、『応募フォーム』よりご応募ください。書類選考の結果は、合否にかかわらず2週間以内をめどにご入力いただいたメールアドレス宛てにご連絡いたします。 ※応募の秘密は厳守します。 ※応募に関する不明点や疑問等ありましたら、以下連絡先までお問い合わせください。
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