【アントラス株式会社】＜未経験OK・充実研修あり＞ソリューション営業 / セキュリティサービスを提案！

2025年5月22日

◎企業のITインフラを中心としたアウトソーシングサービス

＼求人詳細／

採用企業名	アントラス株式会社（求人ID：7117）
雇用形態	正社員（無期契約）
仕事内容	【概要】大手企業から中小企業までセキュリティニーズのある企業様に対して、お客様のセキュリティ課題をヒアリングし、お客様に合った対策を提案していただきます。【具体的には】 ①本社営業・新規（テレアポ等）アプローチを行い、最近のサイバー攻撃の傾向から、対策すべきポイントのご紹介・お客様の状況を確認し、課題にマッチするサービス/製品をご提案・導入後も新たな課題に寄り添い、解決に向けマッチするサービス/製品をご提案 ②営業支援先企業・セミナーや展示会等、反響のあったお客様へアプローチを実施・顕在化されているニーズに対し、要件整理の上、課題解決となるサービス/製品のご提案・スモールスタート（部門ごと等）のお客様に対しては、カスタマーサクセスを担当 ※職場は本社営業部門と、長年お付き合いのある営業支援先企業様の2拠点に分かれております。　適性に応じてどちらかに配属となります。【魅力】 ◎幅広い商材で専門性を習得　単一ではなく、多様なセキュリティ商材を扱い、実践的なスキルを磨けます。 ◎日本を代表する大手セキュリティ企業での常駐支援　業界のスペシャリストと共に成長できる環境です。【キャリアパス】タイミングやご経験に応じて、新たなポジションに挑戦することも可能です。＜例＞インサイドセールス（IS）からプロダクト営業、ソリューション営業へステップアップが可能です。
募集背景	組織強化における増員
応募条件	・PCスキル（Excel、PowerPointなどOffice製品の実務経験者）・フィールドセールスとしてのキャリアを強く望んでいる方
必要な経験年数（職種）	職種未経験OK
必要な経験年数（業界）	業界未経験OK
応募区分	中途採用
歓迎条件	・SaaS商材の提案経験・IT業界/Web業界での就労経験・顧客折衝/提案のご経験をお持ちの方・ITパスポート、セキュリティマネジメント資格有資格者
給与	月給 25万円〜29万円 45時間固定残業手当：65,809円～（時間外勤務の有無に関わらず） ※45時間を超えた残業は別途支給（残業20時間以下）
賞与	・インセンティブあり（3月）※22期連続全社員へ支給実績あり・特別昇給制度あり（10月）
勤務地	東京都渋谷区道玄坂一丁目16番7号ハイウェービル8階
勤務時間	9:00～18:00
諸手当	通勤手当：上限5万円まで支給
福利厚生	■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■年2回全社会議あり（事業方針説明、社内表彰、社内懇親会等のレクリエーション行事を実施） ■社内研修制度 ■社内勉強会あり ■入社直後有給付与（1～12日付与※入社時期により変動）入社後1か月は本社にて、IT知識や営業手法、情報セキュリティマネジメントの資格について学んで頂きます。その後は2～3か月ほどOJT研修で先輩社員と同行し、現場業務を通してビジネスマナーやお客様とのコミュニケーション能力を培い、実務スキルを伸ばして頂きます。
休日	土日休み
年間休日	年間126日
試用期間	3ヶ月《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
受動喫煙	喫煙室あり

＼社員インタビュー／

１、転職活動の「軸」にぴったりはまった

「今後伸びる業界で働きたい」「最新の技術に関わりたい」この2つが会社を決める軸でした。そこでIT×セキュリティという分野に関われるアントラスに入社しました。

また、「自分を認めてくれる」社風だったことも決め手です。第二新卒というひよっこな私でしたが、それでも今までやってきたことや「何を大事にしたいか」などの私の想いに耳を傾けてくれました。そしてそれがアントラスでそれがどう活かせるのか、親身に説明いただいたことがとても印象的でした。また、個人的にですが、営業部は女性の数も多く、活躍している人がたくさんいるので、とても安心感がありました。

２、「売って終わり」じゃない、その先に喜びがある

現在私は、大手企業にチームで常駐し、新規事業の営業をお手伝いしています。新規事業ですので、チームメンバーの誰にも正解が分かりません。だからこそ、メンバー全員が課題や解決策を考えて試行錯誤し、アップデートし続けています。自ら手を挙げて率先して動く、とりあえずやってみて改善していく、そんなチームで働いています。

営業は「売って終わりじゃない」ところが大変でもあり、最大のやりがいでもあります。私はサブスクリプション型のSaasサービスの営業を担当しています。たとえ押し売りして契約できたとしても、サブスクの特性上、すぐ解約されてしまいます。なので定期的にお客様のニーズをヒアリングし、要望に合うものを提案し、信頼関係を築きながら二人三脚でお客様とお仕事ができるところにやりがいを感じます。対応の日々で何度も挫けそうになりましたが「あなたのおかげでよい運用ができた」と言っていただいた時は、頑張ってよかったなと思いました。

＼会社概要／

採用企業名	アントラス株式会社
株式公開	未上場
売上高	非公開
資本金	非公開
従業員数	171人
設立年月	2000年2月
本社所在地	東京都渋谷区道玄坂一丁目16番7号ハイウェービル 8階
会社概要	＊企業のITインフラ(NW・サーバー・セキュリティ)を中心としたアウトソーシングサービス＊エンジニアのための会社を作りたい。その想いから、アントラスは生まれました。 2000年当時、現代表・城田は、3人の仲間と共に所属していた日本オラクルを飛び出し、インフォーメーション・テクノロジー・システムズを設立。社名を「アントラス株式会社」に変えた今も、設立当時の想いを持ち続けています。【事業の特徴】サーバ設計・構築・運用（Linux、Windows、他）ネットワーク設計・構築・運用（Cisco、Juniper、YAHAMA、HPE、他）各種のシステムサポート、運用支援など【お客様の業務を丸ごと請け負っています】直接お客様から案件を受けており、多重下請け構造ではありません。基本的に1次請けで受けた案件を自社全部巻き取って行っており、社内でコントロールすることがほとんどです。案件の獲得に拘りを持っており、監視・保守のみを受けている現場は一つもありません。監視対象のシステムはすべて自分たちで構築します。【エンジニアの声を大切にします】新規の案件があった場合、エンジニアにとって成長できるかどうかをきちんと判断したうえで受けるようにしています。さらに、本人の意向やキャリアプランを十分に考慮し、納得感のあるアサインを行っています。面接においてもしっかりとご本人の経験やご志向を聞いて判断します。＜案件事例＞・大規模なセキュリティに関わるASPの構築・運用、障害対応など・大手放送局におけるN/W環境の設計、構築、設定変更、障害対応・大手金融機関向け大規模仮想環境の構築（Windowsベース）など

＼応募・選考について／

入社までの流れ	<STEP1＞ 1次面接（WEB／人事） <STEP2＞ 2次面接（対面／MGR） <STEP3＞オファー面談 <STEP4＞内定 ※選考フローは状況により変更となる場合があります。【履歴書作成時のポイント】履歴書入力の際は、過去の職歴や業務内容を詳細にご入力お願いします。営業・販売・サービスなど人と話す仕事の経験、数値目標を持って業務に取り組んだ経験をお持ちの方は、アピールの1つとして内容を記載していただければ幸いです。【選考のポイント】選考で重視しているのは、経験やスキル含めた「あなたの意欲」や「仕事や組織との相性」です。あなたが目標を追いかけてきた経験や入社後に挑戦したいことなど、意欲をアピールしていただけますとスムーズに進みます。【応募者のみなさまの個人情報取り扱いについて】 https://attecllp.com/privacy-policy/ ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。 ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募受付方法	【最後までお読みいただき、ありがとうございます！】こちらの求人に興味を持っていただけた方は、『応募フォーム』よりご応募ください。書類選考の結果は、合否にかかわらず2週間以内をめどにご入力いただいたメールアドレス宛てにご連絡いたします。 ※応募の秘密は厳守します。 ※応募に関する不明点や疑問等ありましたら、以下連絡先までお問い合わせください。
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