【転職とは？】初心者でもわかる基本と準備の仕方

「転職とは何か？」そんな疑問を持ったことはありませんか？
就職とどう違うのか、そもそもなぜ転職を考える人が増えているのか、特に20代や留学帰りの方にとっては将来のキャリアに関わる重要なテーマです。

この記事では、転職とは何かを丁寧に解説しながら、初心者でも分かりやすいように転職の基本や始め方を紹介します。「なんとなく不安」という方でも安心して読める内容になっています。

「転職とは何か？基本の意味と就職との違い

「転職とは」の基本的な意味や就職・再就職との違いをわかりやすく解説します。

転職とは？その定義と基本的な考え方

「転職とは」、現在の職場を離れて別の企業や組織に就職し直すことを意味します。一般的には、今の職場を退職して新しい企業に入社することを指しますが、業種や職種、勤務地が変わる場合も含まれます。

広義では「キャリアの再構築」と捉えることもあり、働く環境や条件、仕事内容の変更も「転職」の一部です。

特に20代の方にとっては、「将来に向けてどんなスキルを身につけるべきか」「どんな働き方を選びたいか」といった、自己成長とリンクした行動といえるでしょう。転職とは単なる職場の移動ではなく、自分の人生を主体的に見直すチャンスでもあるのです。

就職・再就職・転職の違いとは？

「就職」とは、初めて社会人として企業に入ることを指します。一方、「再就職」は、離職期間がある人が再び職場に復帰する場合によく使われます。

これに対して「転職とは」、現在の職場を続けながら他社への移動を検討することであり、連続したキャリアチェンジが前提です。

たとえば大学卒業後すぐに就職した会社から、キャリアアップや環境改善を目的に別企業へ移る行動が該当します。このように言葉の違いを理解することで、自分の状況に合った選択肢を見つけやすくなります。

キャリアチェンジの視点から考える「転職とは」

現代では「転職＝キャリアチェンジ」と捉える人も増えています。業界や職種を大きく変えることで、自分の可能性を広げるのが目的です。

例えば、語学力を活かして国内企業からグローバル企業への転職を目指す、IT未経験からプログラマーへの挑戦など、方向転換を含む転職も珍しくありません。

こうした動きは、将来へのリスク分散や自己実現の手段としても注目されています。つまり、「転職とは」単なる仕事の乗り換えではなく、長期的なキャリア戦略に基づいた行動として理解すべきなのです。

20代で転職を考えるべき理由とメリット

若いうちに転職を考える理由や、特に20代が転職で得られるメリットを紹介します。

英語や留学経験を活かせる転職とは

20代で留学経験や英語スキルを持っている人にとって、「転職とは」そのスキルを武器にできる絶好のチャンスです。たとえば、英語を活かせる企業や外資系企業、グローバル展開を進める日系企業では、若手の語学人材が求められています。

また、留学で培った異文化適応力やコミュニケーション能力は、海外とのやり取りがあるポジションで高く評価されます。

ALIS転職では、セブ島留学やマレーシアでのインターンシップ経験を持つ人が、帰国後すぐに英語を活かせる企業の紹介を数多く行っております。

年収アップや専門性の獲得も可能に

転職には「収入を上げたい」「自分のスキルをより活かしたい」といった前向きな理由もあります。20代はまだキャリアが浅く、ポテンシャル採用されやすい年代です。そのため、適切な企業に転職すれば、年収アップや希望する職種へのステップアップが実現しやすいのです。

たとえばIT、マーケティング、外資系など成長分野では、未経験者でも学ぶ姿勢やポテンシャルを重視する企業が多くあります。「転職とは」単なる不満の解消ではなく、自分の価値を高める行動でもあるという認識が大切です。

20代転職のリスクとその対処法

一方で、20代での転職にはリスクもあります。経験不足や実績の浅さから、企業によっては即戦力と見なされにくいケースもあります。また、転職回数が増えると「定着しない人」という印象を持たれるリスクもあるため注意が必要です。

とはいえ、これらのリスクは「自己分析」「明確な志望動機」「スキルの棚卸し」で十分にカバーできます。信頼できる転職エージェントの活用や、早期離職を避けるマッチングの工夫も重要です。

「転職とは」計画的に行動することで、20代でも十分に成功できる選択肢であるといえるでしょう。

転職活動の始め方：初心者でも安心な5ステップ

初めて転職する人でも安心して行動できるよう、基本ステップを丁寧に解説します。

自己分析から始めるキャリア設計のコツ

「転職とは」自分の将来を真剣に考える行動でもあります。だからこそ、最初に行うべきは自己分析です。自分の得意なこと、やりたいこと、嫌だった仕事の傾向などを整理し、「自分は何を大切にしたいのか」を明確にしましょう。

特に20代では、「なんとなく」で職場を選んだ結果、ミスマッチを感じて転職を考える人も多いため、自分軸の明確化が大切です。

ノートに書き出したり、キャリア相談を受けたりすることで、自分の方向性をはっきりさせることができます。転職とは、自分の未来への選択肢を広げる準備期間でもあるのです。

求人の探し方とエージェント活用法

自己分析ができたら、次は情報収集です。求人を探すには、転職サイト・求人媒体・SNSなどさまざまな手段がありますが、初心者におすすめなのは転職エージェントの活用です。

エージェントは希望条件に合った求人を紹介してくれるだけでなく、書類添削や面接対策までサポートしてくれるので、安心して進めることができます。

また、ALIS転職のように、留学やインターンを通じて既に関係性があるエージェントを活用することで、自分の強みや背景を理解した上で最適な求人を提案してもらえる点もメリットです。

「転職とは」一人で悩まず、専門家を頼ることでも成功率が上がる活動です。

面接・内定・退職までの流れ

応募先が決まったら、次は選考のステップです。履歴書や職務経歴書の準備を行い、応募→面接→内定→退職という流れで進んでいきます。書類では「なぜその会社を選んだのか」「自分は何ができるのか」を明確に伝えることが大切です。

面接では、過去の経験や留学で学んだこと、英語力をどう活かしたいかなどをアピールできると好印象です。また、内定後の退職交渉では、円満退社を心がけ、引継ぎなどにも責任を持つ姿勢が評価されます。

応募から退職まで一連の計画を立てることで、スムーズに転職活動を進めることができます。

転職とはどんな人に向いているか？

転職を考えたとき、自分が本当に向いているのかを判断するポイントを紹介します。

成長意欲があり現状に満足していない人

今の環境に物足りなさを感じている人にとって、「転職」は新しいステージへの挑戦となります。

たとえば、「もっと自分の力を試したい」「このままではスキルが伸びない」と感じる場合、それは転職を検討すべきサインかもしれません。現状に満足せず成長意欲がある人は、新しい環境でも柔軟に適応し、成果を出しやすい傾向にあります。

また、こうした人は転職活動においても明確な軸を持ちやすいため、企業とのマッチングもスムーズに進みます。転職は、成長を止めたくない人にこそチャンスを与えてくれる選択肢なのです。

留学や異業種など多様な経験を活かしたい人

留学やボランティア、異業種での経験をしてきた人にとって、「転職」は、それらの経験を強みに変える絶好の機会です。

特に弊社の姉妹サービスである「海外留学GLOBER」の海外留学プログラムを活用して、柔軟な価値観や語学力を得た人材は、企業側からも高く評価されます。

「過去の経験が今の仕事に活かせていない」と感じているなら、転職によって新たなフィールドで挑戦することも視野に入れてみましょう。自分の強みを再確認することから始めれば、転職は未来の自分への投資となります。

働き方や価値観に違和感がある人

「転職」はスキルアップのためだけではありません。働く環境や人間関係、会社のビジョンに違和感を覚えている人にとっても、大切な選択肢です。

たとえば、「もっと裁量のある働き方がしたい」「ワークライフバランスを大切にしたい」といった価値観のズレは、長期的にはモチベーションや健康にも影響します。

自分の理想と会社の方向性が合っていないと感じたときこそ、転職を通じて新たな環境を探す時期かもしれません。「転職とは」、より自分らしく働くための一歩でもあるのです。

まとめ

「転職とは何か？」という疑問を持つのは、これからの自分の人生に真剣に向き合おうとしている証拠です。特に20代や、留学・海外経験を持つ人にとっては、自分のスキルや価値を社会で活かす絶好のチャンスです。

ALIS転職では、海外留学GLOBERの留学・インターン経験を踏まえた転職サポートを行っており、帰国後もキャッシュバック制度で安心してキャリアチェンジに踏み出せます。

まずは、オンライン相談から、第一歩を踏み出してみてください。